当阳市建设投资控股集团有限公司招聘公告
因工作需要，当阳市建设投资控股集团有限公司决定面向社会公开招聘5名工作人员，现公告如下：
一、集团公司简介
湖北省当阳市建设投资控股集团有限公司（以下简称“建投集团”）是经当阳市政府批准设立的国有独资企业，旗下拥有子公司16家。主要业务涵盖老城区基础设施的改造，城市新区、工业园区基础设施建设，城市棚户区改造和安置房、保障房建设，交通基础设施投资建设和运营管理，水利基础设施投资建设，旅游基础设施投资建设；公共服务产品的经营；市属土地、房屋、设备、国有股权等的经营管理；产业发展的策划、包装和开发；民生项目的投资、建设和运营；对外承接开发建设项目等城市经营与发展领域。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
2.遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、品行端正，具有良好的职业道德；
3.身体健康、仪表端庄、无不良嗜好；
4.具备岗位所需学历、专业及其他条件；
5.有下列情形之一的不受理应聘：
（1）受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的；
（2）应聘人员应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的；
（3）法律法规规定不得报考的其他情形的。
（二）招聘岗位及条件
1.工程施工管理人员（3名）：年龄35周岁及以下（1982年1月1日以后出生，含1月1日）；土木工程类（工民建）专业全日制本科毕业；具有建筑工程专业、建筑结构专业或市政专业二级及以上建造师执业资格，一级建造师优先；从事工程建设施工管理3年以上。
2.工程造价咨询人员（1名）：年龄35周岁及以下（1982年1月1日以后出生，含1月1日）；工程造价专业全日制本科毕业；具有造价工程师执业资格；从事造价咨询工作4年以上。
3.财务核算会计人员（1名）：年龄40周岁及以下（1977年1月1日以后出生，含1月1日）；大专及以上学历；中级会计师及以上职称；熟悉内部控制、税务策划、财务核算、资本运作等业务，从事企业财会工作3年及以上。
三、招聘流程
报名—资格审查—笔试—面试—体检—公示聘用。
（一）报名
1.报名时间。2017年12月28日至2018年1月28日。
2.现场报名。报名地点：当阳市建投集团304室；地址：湖北省当阳市玉阳路127号（东城明珠小区内）；联系人：邓华勇、李雪娇；联系电话：0717-3236898，13477118338。
3.网上报名。应聘人员按报名要求将《当阳市建设投资控股集团有限公司应聘人员登记表》、相关证件扫描件等资料发送到指定邮箱dyjtjtgs@163.com。
4.报名要求：应聘人员应仔细阅读招聘公告，选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。现场报名的应聘人员报名时须带本人毕业证、身份证、职称资格证、执业资格证、工作经历证明及其他证件原件、复印件各一份，近期免冠一寸同底彩色登记照片2张；填写《当阳市建设投资控股集团有限公司应聘人员登记表》（见附件）一份。网上报名的人员，须在面试前一天将所有证件原件交到现场报名地点进行审查，具体时间另行通知。应聘人员所提供的全部资料必须真实有效，如有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
（二）资格审查
对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者，将以电话、短信或邮件方式通知其参加笔试或面试。为便于联系，在应聘期内电话号码、邮箱不得变更。因自身变更联系方式导致无法通知相关事项的，应聘人员自行承担一切后果。
（三）笔试
笔试测试内容包括专业技能知识、企业管理、公共管理等，笔试分值为100分，占综合成绩的40%。对于招聘计划与报名人员达到1:5及以上的岗位，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：5的比例确定参加面试人员。对于招聘计划与报名人员未达到1：5的岗位，由集团公司党委会、董事会集体研究决定参加面试人员。因在笔试过程中缺考出现招聘计划与报名人员未达到1:5的岗位，参加笔试的所有人员都进入面试。笔试时间、地点另行通知。
（四）面试
面试采取多种形式面试方式进行，主要测试应聘者的专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、人际沟通等能力，面试分值为100分，占综合成绩的60%。面试时间、地点另行通知。
应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则增加面试确定。
（五）体检
体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）考核
体检结束后，由公司组建考核专班对体检合格人员进行考核，并复核其应聘资格条件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示、聘用
考核结束后，确定拟聘用人员并对外公示5天。对公示无异议的人员，实行三个月试用期，试用期内必须严格考核管理，试用期满经考核合格者，按有关程序与聘用人员签订劳动合同，缴纳五险一金；不合格者予以辞退。正式聘用人员，在我公司最低服务年限为2年及以上。
四、其他事项
（一）报名咨询电话：0717-3236898。
（二）本次招聘工作结束后，对未招聘到人员的岗位，可继续接受应聘人员报名，并按规定程序继续开展招聘。
（三）招聘工作严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。
诚挚欢迎全国各地优秀人才到我集团公司工作！
当阳市建设投资控股集团有限公司
2017年12月20日