因工作需要，湖北省玉泉文化旅游开发有限公司决定面向社会公开招聘6名优秀人才，现公告如下：
湖北省玉泉文化旅游开发有限公司（以下简称“玉泉文旅”）为湖北省当阳市建设投资控股集团有限公司旗下子公司。主要业务范围：旅游资源开发；旅游基础设施建设；景区运营管理；文化艺术交流活动、策划；旅游项目开发；对文化旅游项目投资管理；酒店建设与运营；房地产开发、经营；房屋、场地租赁服务；动漫形象及相关衍生产品设计、研发、制造、销售；摄影服务；企业营销策划；礼仪庆典服务，会议及展览服务；文化创意产品的研发、设计、生产、销售；旅游纪念品的设计、研发、销售；停车服务。
（一）遵守中华人民共和国法律、法规；
（二）普通话标准,有良好思维能力、组织和调控能力、分析和判断能力、沟通协调能力、人际交往能力、计划与执行能力；
（三）具有团队合作意识，有很强的攻关和服务意识，能承受一定的工作压力；
（四）身体健康，具有良好的政治思想素质和道德品行，无不良记录。
（五）有下列情形之一的不受理应聘：
1.曾受过党纪政纪处分或刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；
3.曾严重违反职业操守的；
4.法律法规规定不能聘用的其他情形。
本次共招聘5个岗位6人，详情如下：
（一）项目负责人兼副总经理1名
岗位职责：
1. 负责开展景区全面工作，完善景区商业运营架构，制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算，并监督执行实现年度目标。
3.负责景区内各景点的总体管控及协调，定期调研国内旅游市场、分析景区经营数据，不断完善运营方案。
4.监督执行景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施。
5.负责推行企业现代化管理，增强企业实力，增加经济效益。
6.负责组织制定和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，不断提高景区管理水平。
7.完成上级公司交办的其他工作。
岗位要求：
1.40周岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限；
2.具备3年景区运营管理或旅游管理经验或2年以上行业高层管理经验。
3.熟悉旅游行业相关政策法规和业务操作流程。
4.具有组织实施目标、团队建设、行政管理、公关商务策划的实操经验，及出色的综合协调管理能力。
5.具有大局意识、责任意识、创新意识。
6.具有较强的组织领导能力、学习创新能力、战略研究能力、市场分析能力、应对危机能力，熟悉相关行业和市场情况，掌握现代企业管理方法。
7.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规。
8.具有较突出的工作业绩。
9.各方面条件优秀者，可适当放宽年龄要求。
（二）旅游策划及管理1名
岗位职责
1.负责景区项目企划；监督执行景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施等。
2.具有独到的设计理念、敢于创新、拥有一定的策划能力，有团队协作精神。
岗位要求：
1.40周岁以下，全日制本科及以上学历，旅游策划及旅游管理相关专业
2.具备3年以上旅游策划工作经验，曾任相应职务，对旅游策划有深刻理解，具备优秀策划能力和敏锐地市场洞察力，熟悉旅游策划运作方式。
3.具备3年以上团队工作经验，具有组织全国性大型旅游策划、营销项目成功经验者优先。
4.具备高度的责任感，有较强的计划、组织、指挥、协调决策能力和景区运作把控能力。
5.进行文创产品研发对接，并拥有一定的策划研发能力。
6.配合公司团队，对客户需求进行创意构思及相关设计。
7.各方面条件优秀者，可适当放宽年龄要求。
(三）景区运营策划及管理1名
岗位职责
1.负责全程监管公司景区项目的招商、运营等工作，以达到公司的经营目标。
2.制定并完善景区运营组织架构，理顺业务流程，制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程。
3.负责管理外部商业合作伙伴，建立客户档案，做好客户关系管理；定期调研国内旅游市场、分析景区经营数据，不断完善运营方案。
4.负责景区商业运营管理，负责景区停车场、观光车等项目运营与管理及环保、安全工作,做好客户服务。
5.配合总经理制定部门的年度经营计划和预算，并监督执行以实现年度目标。
岗位要求：
1.40周岁以下，全日制本科及以上学历，旅游策划及旅游管理相关专业；
2.热爱旅游管理工作，从事旅游景区管理工作经验5年以上。
3.熟悉旅游行业相关政策和业务操作流程。
4.制订年度目标并组织实施团队建设、具备行政管理的实操经验及出色的综合管理和协调管理能力。
5.具备高度的责任感，有较强的计划、组织、指挥、协调决策能力和景区运作把控能力。
6.熟悉旅游项目，能吃苦耐劳，工作认真负责，有创新能力。
7.各方面条件优秀者，可适当放宽年龄要求。
(四)财务部会计岗2名
岗位职责
1.负责公司财务体系的建设与维护。
2.负责公司的财务预算管理。
3.负责公司财务管理和会计核算、统计报表。
4.负责公司资金与资产管理，负责资金的统一调度、结算，资金银行账户管理，维持现金流平衡。
5.负责公司税收筹划及纳税申报工作。
6.负责为公司的经营发展提供专业财务意见。
岗位要求：
1.40周岁以下，全日制本科及以上学历，会计学专业；
2.具备5年以上会计工作经验；
3.中级会计师及以上职称；
4.大型国有企业财务主管工作经验或注册会计师优先；
5.熟悉企业财务制度及流程、熟悉相关财税法律法规；
6.良好的协调、沟通能力和团队协作精神。
7.各方面条件优秀者，可适当放宽年龄要求。
（五）办公室行政管理岗1名
岗位职责
1.主要负责办公室文秘工作，撰写各种文稿，包括会议纪要、工作材料、通知及请示等。
2.负责与政府、上级公司及市直单位沟通联系。
3.负责日常行政综合事务、后勤、档案、及日常协调。
4.完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，文秘、汉语言文学或行政管理相关专业；
2.具备3年以上行政管理工作经验；
3.具备一定的文字功底，有良好的写作能力，较强的语言表达能力、沟通能力及组织协调能力，综合素质较高。
4.掌握国家法律法规和相关政策依据。
5.熟悉行政事务处理及工作流程。
6.熟练运用各种办公软件。
报名—资格初审—笔试—资格复审及面试—体检—聘用
（一）报名
1.报名时间。2019年4月4日至2019年12月31日前。
2.现场报名。报名地点：当阳市建投集团304室；地址：湖北省当阳市玉阳路127号（东城明珠小区内）；联系人：邓华勇、李雪娇；联系电话：0717-3236898，13477118338。
3.网上报名。应聘人员按报名要求将《湖北省玉泉文化旅游开发有限公司应聘人员登记表》、相关证件扫描件等资料发送到指定邮箱dyjtjtgs@163.com。
4.报名要求：应聘人员应仔细阅读招聘公告，选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。现场报名的应聘人员报名时需带本人毕业证、身份证、职称资格证、执业资格证、工作经历证明及其他证件原件、复印件各一份，近期免冠一寸同底彩色登记照片2张；填写《湖北省玉泉文化旅游开发有限公司应聘人员登记表》（见附件）一份。网上报名的人员需在面试前一天将所有证件原件交到现场报名地点进行审查，具体时间另行通知。应聘人员所提供的全部资料必须真实有效，如有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
（二）资格审查
对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者，将以电话、短信或邮件方式通知其参加笔试或面试。为便于联系，在应聘期内电话号码、邮箱不得变更。因自身变更联系方式导致无法通知相关事项的，应聘人员自行承担一切后果。
（三）笔试
笔试测试内容包括专业技能知识、企业管理、公共管理等，笔试分值为100分，占综合成绩的40%。对于招聘计划与报名人员达到1:5及以上的岗位，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：5的比例确定参加面试人员。对于招聘计划与报名人员未达到1：5的岗位，由集团公司党委会、董事会集体研究决定参加面试人员。因在笔试过程中缺考出现招聘计划与报名人员未达到1:5的岗位，参加笔试的所有人员都进入面试。笔试时间、地点另行通知。
（四）面试
面试采取多种形式面试方式进行，主要测试应聘者的专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、人际沟通等能力，面试分值为100分，占综合成绩的60%。面试时间、地点另行通知。
应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则增加面试确定。
（五）体检
体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）考核
体检结束后，由公司组建考核专班对体检合格人员进行考核，并复核其应聘资格条件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示、聘用
考核结束后，确定拟聘用人员并对外公示5天。对公示无异议的人员，实行三个月试用期，试用期内必须严格考核管理，试用期满经考核合格者，按有关程序与聘用人员签订劳动合同，缴纳五险一金；不合格者予以辞退。正式聘用人员，在我公司最低服务年限为2年及以上。
五、其他事项
（一）报名咨询电话：0717-3236898。
（二）本次招聘工作结束后，对未招聘到人员的岗位，可继续接受应聘人员报名，并按规定程序继续开展招聘。
（三）招聘工作严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。
诚挚欢迎全国各地优秀人才到我公司工作！
湖北玉泉文化旅游开发有限公司
2019年4月10日